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Fiche Métier : Charge de Recrutement H/F

recrutementDans l’hôtellerie est la restauration le/la chargé(e) de recrutement s’occupe de l’embauche des futurs employés au sein des établissements ou pour le compte de sociétés spécialisées en recrutement.
 
Les principales missions du chargé en recrutement sont la définition  des besoins humains avec la direction, la rédaction des offres d’emploi et leur diffusion sur les supports adaptés, la réception des candidatures et leur analyse en fonction des postes à pourvoir et enfin la réception des candidats pour des entretiens d’embauche.
 
En général le/la chargé(e) de recrutement est rattaché(e) au département des ressources humaines.

Aptitudes et qualités :

 -     Sens de l’écoute
-      Esprit d’analyse
-      Sens de l’organisation
-      Aptitude à communiquer
-      Impartialité
-     Connaitre et respecter la législation sociale
-     Avoir des connaissances en psychologie du travail

Formation  :

 -      Master 2 ressources humaines
-      Master 2 en psychologie ou psychologie du travail
-      Ecole de Commerce avec spécialisation RH

Évolution :

Direction des ressources humaines
Création d’un cabinet de conseil


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