Fiche Métier : Directeur ressources humaines H/F

Directeur des Ressources Humaines - DRH Le/la Responsable des Ressources Humaines (RRH ou DRH) s'occupe de la mise en place de la stratégie définie par la direction générale en matière de gestion des ressources humaines et de développement des effectifs. Il/elle contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel. Il/elle est le principal relais entre les services et la direction générale.

Ses principales missions sont :
-       Le recrutement
-       La bonne application de la réglementation en matière de droit du travail
-       La gestion des effectifs, des plannings et des compétences des salariés, des licenciements
-       L’accompagnement dans l'organisation et le management.
-       La proposition et la mise en place de plans de restructuration.
-       le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)
-       La communication avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.)
-       Le développement des compétences internes par l’évaluation, la formation, l’évolution des carrières
-       La création de partenariats avec des organismes de formation

Les aptitudes et qualités :

- Savoir écouter, convaincre et communiquer,
- Savoir relayer l'information,
- Avoir d’excellentes connaissances en gestion du personnel et en droit du travail
- Être disponible pour l’ensemble des employés
- Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
- Avoir l'esprit de synthèse,
- Savoir négocier
- Accepter d’être impopulaire

Les diplômes :

- Bac +4, +5 - spécialisation ressources humaines
- Master 2 psychologie - mention ressources humaines
- Ecole de commerce - option RH
- DESS
- IEP, Doctorat

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